Mēs veidojam darba vidi, kurā tiek cienīta dažādība un nodrošinātas vienlīdzīgas iespējas visiem darbiniekiem neatkarīgi no dzimuma, vecuma, etniskās piederības, veselības stāvokļa vai citiem faktoriem.
Vienlīdzība, iekļaušana un cieņpilna attieksme ir neatņemama iekšējās un ārējās kultūras sastāvdaļa, tajā skaitā nodrošinot vienlīdzīgu un nediskriminējošu attieksmi klientu apkalpošanā un produktu pieejamībā.
Turklāt mēs atbalstām iniciatīvas, kas veicina taisnīgu nodarbinātību, talantu attīstību, sociālo saliedētību un mazina nevienlīdzību gan organizācijas iekšienē, gan sabiedrībā kopumā.
Mēs veicinām darbinieku fizisko, psiholoģisko un sociālo labklājību, aktīvu iesaisti sporta, labbūtības un veselīga dzīvesveida iniciatīvās, kas stiprina darba un personīgās dzīves līdzsvaru, veicina saliedētību un veselības pratību.
Rūpes par saviem darbiniekiem ir mūsu ikdienas dienas kārtības jautājums, īpašu uzmanību pievēršot psiholoģiskajai noturībai un emocionālajai veselībai, tai skaitā pēc krīzes situācijām, un nodrošinot pieejamus resursus un atbalsta mehānismus.
Kā atbildīgs finanšu nozares darba devējs veidojam uz cieņu, iekļaušanu un atbalstu vērstu darba vidi, vienlaikus veicinot ilgtspējīgu nodarbinātību un sabiedrības kopējā labklājības līmeņa paaugstināšanu.